Blog

Będąc w pracy, czujesz czasem ukłucie niesprawiedliwości? Masz wrażenie, że gdyby nie Ty, firma by stanęła, ponieważ to na Tobie ciążą wszystkie obowiązki i spędzasz w niej najwięcej godzin? Być może przydzielono Ci niesprawiedliwy grafik w pracy. Jak rozpoznać taką sytuację, jak sobie z nią poradzić i zapobiec takim sytuacjom w przyszłości? Niesprawiedliwy grafik w […]

W niejednym zakładzie pracy widuje się obecnie kamery. Nawet jeśli nikt nie siedzi po ich drugiej stronie, sama ich obecność działa z pewnością motywująco na pracowników i odstraszająco na potencjalnych oszustów. Czy jednak kamery w miejscu pracy mogą posłużyć jako środek do pełnej kontroli firmy? Jakie reguły rządzą ich stosowaniem? Cele montażu kamer w miejscu […]

Większość z nas jest dobrze zapoznana z systemem pracy ośmiogodzinnej, a część z nas – z systemem pracy zmianowej. Grafik pracy zmianowej 8-godzinnej, leżący na części wspólnej tych dwóch obszarów, kieruje się zespołem praw, regulowanych przez Kodeks Pracy, o których warto pamiętać – dzięki temu łatwiej jest uniknąć lub przeciwdziałać potencjalnym nadużyciom ze strony nieuczciwego […]

Rejestracja czasu pracy jest nieodłącznym elementem efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w każdym przedsiębiorstwie, niezależnie od jego wielkości. Wybór odpowiedniego rejestratora czasu pracy (RCP) może zdecydowanie ułatwić i usprawnić ten proces, a ponadto zmniejsza nakłady pracy i środków konieczne na generowanie i archiwizację list obecności. Warto zastanowić się, na jakie rozwiązania warto postawić, aby sprostać potrzebom […]

Era papierowych list obecności w pracy dobiega końca. Dziś efektywna ewidencja czasu pracy opiera się na nowoczesnych systemach RCP, które wykorzystują technologie, takie jak czytniki RFID, skanery biometryczne lub aplikacje mobilne. Jednak mnogość dostępnych rozwiązań sprawia, że wybór tego, który najlepiej wpisze się w realia działania Twojego zespołu wymaga dokładnej analizy oraz poznania zalet i […]

W praktyce wydaje się bardzo prostym jak obliczyć nadgodziny pracownika. Okazuje się jednak, że wynagrodzenie z tego tytułu przysługujące obwarowane jest kilkoma zasadami, które trzeba poznać, aby sprawnie i prawidłowo poradzić sobie z zagadnieniem. Zobacz, jak to zrobić. Czym są nadgodziny? Najprostsze i intuicyjne wyjaśnienie mówi, że są to godziny, które pracownik spędził na wykonywaniu […]

Jeśli nie jesteś fanem tzw. papierologii, zapewne nie przepadasz również za obowiązkami pracodawcy związanymi z prowadzeniem ewidencji czasu pracy. Dodatkowe dokumenty, piętrzące się coraz bardziej z każdym dniem, najchętniej oddałbyś w zaufane ręce? Przeczytaj artykuł do końca. Sprawdzamy, czym jest elektroniczna karta ewidencji czasu pracy i dlaczego warto wdrożyć takie rozwiązanie w swoim przedsiębiorstwie. Czy […]

Przez wiele lat w przypadku pilnych a nagłych wydarzeń standardową procedurą pracownika było zgłoszenie urlopu na żądanie. Obecnie pojawiła się nowa opcja, która nie dla wszystkich jest w pełni zrozumiała. Rozjaśnijmy zatem na czym polega urlop z powodu siły wyższej i jakimi zasadami się kieruje. Urlop z powodu siły wyższej – dodatkowe dni wolne? Urlop […]

Ewidencja urlopów to jedno z zagadnień, które wydają się oczywiste, a jednak przysparzają ciągle problemów. Czym właściwie jest i co powinno się w niej znaleźć? Dlaczego ewidencja urlopów jest ważna i jakie korzyści można z niej wyciągnąć? Jak się ma do ewidencji czasu pracy? Odpowiedzi znajdziesz poniżej. Ewidencja urlopów – o co chodzi? Zgodnie z […]

Już dawno marzysz o wprowadzeniu dobrych zmian w swoim przedsiębiorstwie, jednak ciągle je odkładasz? Obawiasz się, że kontrola pracowników przy wyjściu z pracy zniszczy Twój wizerunek lub osłabi ich zaangażowanie? Czy jesteś jednak pewien, że tak będzie? Sprawdź, w jaki sposób wpłynie ona na pracę w Twojej firmie. Czy kontrola pracowników przy wyjściu z pracy […]