12 653 07 00 
Kategorie:
Aktualizacja:
Na początek nieco historii.
Nasza firma od 2006 roku działa w obszarze rejestracji czasu pracy. Wdrożyliśmy wiele systemów do rejestrowania wejść i wyjść pracowników. Mieliśmy do czynienia z wieloma urządzeniami i programami do rozliczania czasu pracy. W tej szerokiej ofercie brakowało prostego programu przeznaczonego dla mniejszych firm zatrudniających kilku lub kilkudziesięciu pracowników. Programu, który szybko obliczałby czas pracy bez konieczności czasochłonnego tworzenia harmonogramów pracy.
Postanowiliśmy sami zaprojektować i napisać taki program. W taki sposób 10 lat temu powstała pierwsza edycja programu TRIGO-RCP. Założenia okazały się bardzo trafne, potwierdza to liczba użytkowników, która dawno przekroczyła już 1000. W roku 2021 podjęliśmy decyzję o przeprowadzeniu gruntownej modernizacji. Najnowsza wersja, z roku 2022, jest właściwie całkiem nowym programem. Zmienił się interfejs, pojawiły się nowe raporty, dostępne są wersje wielostanowiskowe oraz internetowe rozwiązanie chmurowe w systemie abonamentowym. Całkiem nowa jest architektura bazy danych oraz rozwiązania środowiska programistycznego, ale te szczegóły zostawimy dla profesjonalistów.
Zachęcamy do przetestowania najnowszej wersji. Udostępniamy ją bezpłatnie z zachowaniem pełnej funkcjonalności. Ograniczyliśmy tylko dwa parametry: można wprowadzić maksymalnie 2 pracowników i zapisać maksymalnie 100 zdarzeń (wejść lub wyjść). Bezpłatna wersja testowa działa bez połączenia z rejestratorem czasu pracy. Godziny wejść i wyjść można wprowadzić ręcznie. Dzięki temu każdy może sprawdzić działanie programu i przekonać się jak proste jest obliczenie czasu pracy pracowników oraz sporządzenie listy obecności i raportów godzinowych.
Do każdego rejestratora czasu pracy kupionego w firmie TRIGONA dołączamy (bez dodatkowych dopłat) licencję TRIGO-RCP na 6 miesięcy.
Przeczytaj także
Prawa dotyczące pracy nieustannie próbują uzyskać odpowiedni balans w kwestii zwolnienia lekarskiego a grafiku pracy. Mimo to przemyślność pracowników wydaje się stale górować. Jakie są skutki urlopów chorobowych, ile mogą trwać i jak przeciwdziałać uszkodzeniom grafiku pracy spowodowanym przez znikających pracowników? Zwolnienie lekarskie, czyli popularne L4 Wszyscy znamy zwolnienia lekarskie. Korzystają z nich zarówno chorzy, jak i […]
Rejestracja czasu pracy ma ogromne znaczenie dla organizacji, niezależnie od branży, w której działają. Dokładne monitorowanie godzin pracy pracowników umożliwia zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie projektów, kontrolę kosztów, a także zapewnia zgodność z przepisami prawnymi dotyczącymi czasu pracy. Pozwala ona również na efektywne rozliczanie wynagrodzeń oraz ocenę wydajności pracowników. Z tego artykułu dowiesz się, w jaki […]
Rejestracja czasu pracy odgrywa kluczową rolę w ramach prawa pracy w Polsce. Jest to istotny element zarówno dla pracodawców, którzy muszą monitorować czas pracy swoich pracowników, jak i dla samych pracowników, którzy mają prawo do ochrony swoich interesów oraz przepracowanych godzin. W ostatnich latach przepisy dotyczące ewidencji godzin pracy w Polsce uległy zmianie, wprowadzając nowe […]
